暑假工提前辞职不给工资怎么办

暑假工提前辞职不给工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资需承担法律责任。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。建议先协商，无果后仲裁，再诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工辞职不给工资，需分步处理。1. 协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料，等待裁决。3. 诉讼：仲裁无果，整理仲裁书及证据，向法院提起诉讼，申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工提前辞职不给工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商解决，这是最快捷的方式。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁仍不解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。