离职员工多领1000多元工资，拒绝归还该如何是好
宁波市鄞州区律师网
2025-04-03
应要求离职员工退还。依据《民法》等，多发工资属不当得利，需归还。若不归还，用人单位可提起民事诉讼，造成财务损失及不良风气。
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