职工开除了有退休金没

职工被开除后，是否有退休金需视具体情况而定。分析：职工被开除是否影响退休金，主要取决于其是否满足退休金的领取条件，如缴费年限、退休年龄等。若职工在被开除前已满足退休金领取条件，开除不会剥夺其已获得的退休金权益。但若因开除导致未满足条件，则可能影响退休金的领取。此外，还需考虑开除的原因，如因违纪被开除，可能影响退休金的部分权益。提醒：若职工被开除后，发现退休金权益受到严重影响，且无法通过协商解决，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理职工开除后退休金问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确退休金权益；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位沟通，了解退休金政策，明确自身权益，尝试达成和解协议。2. 仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与退休金相关的文件和证据，以便在必要时使用。同时，了解并遵守相关法律法规，确保自身行为的合法性。