学校中秋节没有放假，这合法吗？

学校中秋节未放假可能违反法律规定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是全体公民放假的节日。如学校未安排放假，且未进行调休或补偿，则可能违反相关规定。学生有权享受法定节假日的休息权益。提醒：若学校长期忽视法定节假日安排，或对学生合理休假需求置之不理，表明问题较为严重，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。
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具体操作：1.与学校沟通：了解学校未放假的具体原因，提出个人或集体的合理休假需求，要求学校按照法定节假日安排放假。2.向教育部门投诉：若学校拒绝调整放假安排，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关法律法规依据，要求教育部门介入处理。3.寻求法律援助：若以上方式均未能解决问题，可咨询专业律师，了解自身权益，准备必要的证据材料，通过法律途径向法院提起诉讼，要求学校赔偿因未放假造成的损失。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：法律角度：学生及家长可通过与学校沟通、向教育部门投诉、或寻求法律援助等方式维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通解决；若沟通无果，可向当地教育部门投诉；必要时，可咨询律师或寻求法律援助，通过法律途径解决问题。